مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت

1- تعریف و درک فرآیند ارتباط

2- درک موانع رابطۀ  مؤثر و غلبه برآن

3- مقایسۀ  انواع مختلف ارتباطات

4- مقایسۀ  کانال‌های متفاوت ارتباطی

5- ارتقای مهارت‌های ارتباطی

# علی زارع مهذبیه#

مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...

1- تشخیص و درک ارتقاء و حرکت گروهی 2- درک تفاوت بین گروه و تیم 3- درک چگونگی مدیریت مؤثر تیم 4- تشخیص و بیان موانع رایج در تیم 5- ایجاد و حفظ تیمی متحد گروه­ها و تیم­ها در تمامی سازمان­ها وجود دارند و مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...ادامه مطلب

-درک تئوری­های نیازمند به انگیزه 2-درک تئوری­های فرآیند انگیزه 3-توضیح چگونگی عدالت و نتایج آن 4-یادگیری استفاده از ارزیابی اجرایی در روشی انگیزشی 5-یادگیری و به کارگیری پاداش­های سازمانی در روشی انگی مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...ادامه مطلب

1-1 مدیر کیست؟ صفات یک مدیر کدامند؟                 

1-     یادگیری جایگاه رویکردهای رفتاری در تاریخچۀ مطالعات مدیریت

2-     توضیح رفتارهای مرتبط با مدیریت

3-     بحث دربارۀ محدودیت رویکردهای رفتاری مدیر

# علی زارع مهذبیه#

مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...

توسعۀ  مهارت های مدیریت

موارد یادگیری

1- ارتقای مهارتِ مدیریت باجذبه

2- مدیر خدمتگزار بودن

3- فرآیند ارتقای مدیریت مقتدرانه

در این بخش، نکاتی را می­آموزید که به ارتقای مهارت‌های مدیریت مقتدرانه، خدمتگزار  و با جذبه کمک می‌کند. 

# علی زارع مهذبیه#

مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...

1- درک تأثیر کانال­های ارتباطی بر رابطه­ ها

2- تشخیص جهت­های متفاوت رابطه در سازمان­ها

# علی زارع مهذبیه#

مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...

کمتر انسانی است که از اهمیت تصمیم­گیری در زندگی فردی و اجتماعی غافل باشد. همۀ ما در لحظاتی بحرانی ناچار به تصمیم­ گیری­هایی شده ­ایم که شرایط ما و اطرافیان ما را برای همیشه تحت‌تأثیر قرار داده است. امّا تعداد انگشت­ شماری از انسان­ها به ماهیّت ذاتی تصمیم­گیری و اهمیّت و حساسیت آن فکر کرده ­اند. آیا مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...ادامه مطلب

در پست قبلی در مورد تصمیم گیری که یکی از ارکان مهم در مدیریت هست بحث مختصری کردیم. حال بر خود لازم می دانم که اشاره کوتاهی به مباحث مورد بحث در فصل اول کتاب " مبانی مدیریت استراتژیک" کنم. 1- تعریف مدیریت و مشخصات انواع مدیریت مؤثر 2- توضیح رفتارهایی که مدیریت مؤثر را مشخص می­کند. 3- بیان حالت­های مخ مدیریت افراد و سازمانها- رکن دوم مدیریت...ادامه مطلب